Les femmes sous-rémunérées, chez les dirigeants d’entreprises cotées, c’est fini !

  En matière d’égalité professionnelle femme-homme, la route est encore longue. Mais il faut aussi savoir détecter les signaux faibles d'amélioration et une bonne nouvelle est passée relativement inaperçue. En 2021, "la décote de genre"  a disparu dans les rémunérations des dirigeants d'entreprises […] Lire l'article .. L'article complet sur usinenouvelle.com 

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