Un CDD pourra être rompu sans dommages et intérêts en l’absence de passe sanitaire valable

  « Toute la presse est focalisée sur cet imbroglio juridique du salarié (sans passe sanitaire) suspendu en CDI et a oublié le sort du salarié engagé par un CDD (contrat à durée déterminée) », tacle une avocate sur Twitter.Toute la presse est focalisée sur cet imbroglio juridique du salarié... .. L'article complet sur ouest-france.fr 

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