Licenciée pour faute grave, la cours de cassation annule le licenciement de cette femme enceinte qui avait porté atteinte à un collègue

(Capital.fr) : Une salariée qui avait été licenciée pour harcèlement a obtenu gain de cause auprès de la Cour de cassation. La plus haute juridiction de l'ordre judiciaire s'est notamment appuyée sur une mention de la grossesse de la direction dans la lettre de licenciement de la requérante pour fonder sa décision.
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